Travail amiante

Bonjour,
Dans le cadre d'une mission d'intérim mon employeur m'a fait travailler en lien avec de l'amiante sans que je sois tout d'abord au courant. Le travail consiste à enlever des fenêtres contenant de l'amiante. Nous avions tout de même des masques et combinaisons. J'ai appris par la suite qu'il fallait avoir une formation spécifique amiante que je n'ai pas et l'on m'a demandé mon accord pour effectuer ce travail qu'après quelques jours de chantier sans trop me préciser ce qu'il en était réellement. Ma question est donc la suivante, au vu des risques encourus et du manque d'informations qu'il m'a été apporté ainsi que des risques pour la santé ? Est ce possible de recourir à une action en justice ? Et quels sont les risques encourus pour l'entreprise ?
Merci pour votre réponse,

Bonjour
Je vous invite à prendre directement contact avec l'inspection du travail.

__________________________
La condescendance n'a pas sa place ici et le respect des visiteurs est une règle. Nous sommes là pour simplifier et rendre plus aisée la compréhension des textes ou jurisprudences...

Bonjour DIU1973,


En ouvrant les liens suivants vous devriez avoir réponse à vos interrogations :

https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/allocation-travailleurs-amiante

https://www.cfdt.fr/portail/presse/communiques-de-presse/fonds-d-indemnisation-des-victimes-de-l-amiante-fiva-la-cfdt-se-felicite-d-un-bareme-d-indemnisation-revu-a-la-hausse-srv1_1300024

https://www.conseil-etat.fr/actualites/exposition-a-l-amiante-le-conseil-d-etat-precise-les-regles-de-reparation-du-prejudice-d-anxiete#:~:

https://www.preventionbtp.fr/ressources/focus/quelles-sont-les-obligations-de-l-employeur-lors-des-operations-d-encapsulage-de-retrait-ou-des-interventions-sur-des-materiaux-contenant-de-l-amiante

Pour info :

Le ministère d'avocat n'est pas obligatoire, pas plus que ne l'est le médecin spécialisé en la matière.

Concernant le F.I.V.A (Fond d’ Indemisation Victimes Amiante) la prestation est gratuite.

Cordialement.