Indemnité de travail

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Posté le Le 12/12/2017 à 16:30
bonsoir, j'ai un petit soucis.... comment calculer l'indemnité de travail d'un employé qui a manifester son désire de partir et que cet employé n'a fait que 16 mois de travail... j'aimerais bien avoir l'idée. merci

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Posté le Le 13/12/2017 à 08:24
Bonjour,
Votre question n'est pas claire...
Qu'appelez-vous "indemnité de travail" ?

Posté le Le 13/12/2017 à 09:51
encore appelé règlement de travail.... en claire frais compensatoire à remettre à un employé qui desire partir volontairement quoi

Posté le Le 13/12/2017 à 13:18
Cette notion est inconnue en droit du travail français (ce forum est français), êtes-vous hors de France ?

Posté le Le 13/12/2017 à 14:35
Bonjour thiam,

Il n'y a pas d'indemnités compensatoires pour un salarié qui souhaite quitter son emploi, son employeur ; il doit simplement démissionner.

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