SOCIETE EN REDRESSSEMNT
> Travail > Licenciement > Indemnités
Posté le Le 06/04/2013 à 09:13
Bonjour,
lorsqu'une société est en redressement, puis en plan de continuation, l'employée qui a eu le règlement de son préavis et de son indemnité de licenciement pendant la période de redressement par les AGS est ce que lors de la période de plan de continuation la société doit rembourser aux ags les somme perçus par le salarie
merci pour votre réponse
lorsqu'une société est en redressement, puis en plan de continuation, l'employée qui a eu le règlement de son préavis et de son indemnité de licenciement pendant la période de redressement par les AGS est ce que lors de la période de plan de continuation la société doit rembourser aux ags les somme perçus par le salarie
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