Bulletin de paie dématérialisé

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Posté le Le 13/11/2015 à 16:00
Bonjour,

Les bulletins de paie au format électronique sont autorisés depuis 2009. Dans tous les articles que j'ai pu consulter il est précisé qu'il doit y avoir accord préalable du salarié.

Que se passe-t-il si mon employeur décide d'imposer ce format électronique ? Des recours peuvent-ils être engagés contre ce dernier ?

Merci d'avance pour vos précisions, malgré mes recherches je ne suis pas parvenu à trouver quels étaient les risques encourus par l'employeur.

Bonne journée,

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