Abandon de poste d'un salarié, précisions svp

Suite à des difficultés avec son employeur, mon amie a fait un abandon de poste (harcèlement constant de la part de la patronne).Elle à recu plusieurs lettre de relance puisy compris la convocation à l'entretien préalable de licenciement mais depuis plus rien (dcela fait à peu près trois mois).Elle a retrouvé entre temps un cdd qui s'achève et elle compte commencer une école d'infirmière et s'inscrire au chomage.Cepandant elle n'a encore recu aucune lettre de licenciement.
Que se passe t'il??Et que faut il faire?Comment proceder?

Cher monsieur,





Votre amie est dans une situation plus que compliquée.

En effet, un employeur n'est absolument pas tenu de licencier un salarié: Il s'en suit que l'employeur peut en quelque sorte laisser "pourrir" la situation et bloquer ainsi toute initiative de votre amie.

Cette dernière doit donc démissionner si elle veut pouvoir évoluer dans un autre corps de métier étant donné que l'employeur ne semble pas prêt à la licencier. Évidemment, elle ne pourra pas recevoir en conséquence, une indemnisation d'aide de retour à l'emploi, de la part de pole emploi.


Très cordialement.