Mediation conventionnelle

dans un problème liés aux RPS , j ai ete victime de diverses malversations qui m ont conduite au burn out avec risques de passage à l acte ...

4 ans plus tard (impossible avant. ( j alerte l inspecteur du travail qui m oriente vers la QVT
suite aux amendementsque j ai apportés mon employeur me propose une mediation
sur 6 médiateurs inscrits il m en proposent 4 . aucun ne me convient
j en propose un extérieur trouvé sur la liste des médiateurs de la cour d appel et qui a accepté ma demande .

mon employeur refuse et m impose de choisir dans sa liste de 4
puis je refuser et imposer mon choix de médiateur externe , ou suis obligée de choisir l un de ceux proposés ?

merci devoir retour

Bjr,
Vous avez posté 2 messages incompréhensibles.
J'ai lu quelque part que RPS= risques psycho sociaux et QVT = qualité de vie au travail.
Ceci n'éclaire en rien l'exposé de votre situation, ni de quels médiateurs il serait question.

J ai ete victime de harcèlement suit denonciation calomnieuse
etc

j ai contacte l inspecteur du travail qui m a orienter vers la QVT
j ai ete reçue et entendue en entretein d'escorte
a l issue , mon employeur me propos e une mediation conventionnelle avec le choix dans une liste de médiateurs " estampillés "par mon employeur
j ai demandé la nomination d un expert que j ai choisi sur la liste de la cour d appel de paris
mon employeur a refusé ma demande et m impose l un de ses médiateurs


existe t il une loi qui me permette d 'imposer le respect de mon choix du mediateur et non de me soumettre à leur liste , les deux médiateurs qui auraient pu me satisfaire dans cette liste ont ete enlevé juste avant la proposition de mediation par mon employeur .
merci de votre retour

Bonjour,

Une médiation amiable ne permet pas à une partie d'imposer le médiateur à l'autre. Si ni vous ni votre employeur n'êtes pas d'accord, il n'y a aura pas de médiation.

Si un juge ordonne une médiation, c'est lui qui désigne le médiateur.

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Modératrice