Salaire minimum

Bonjour !

La convention collective de métallurgie à change son mode de classification en début d'année et je me demandais si par rapport à mon classement (B3) j'étais bien payer au minimum.

j'ai un contract en 39 h. sur ma fiche de paye il est indiqué : Salaire de base : pour 151.67 h/mois = 1 837.55€ brut
Heures mensuelles majorées 25% : pour 17.33 h/mois = 262.45 €

Sous total Salaire de base : pour 169.00 h/mois = 2100€ brut

Salaire brut : 2 100.00€

En calculant moi-même j'arrive à la conclusion que je suis sous payer mais je ne sais pas comment c'est calculer réellement.

Si vous pouviez me donner vos avis ça serait super !
Merci à l'avance pour vos réponses !

taux horaire brut pour les 39 heures par semaine c'est 11.42€ (2100 / 169) ce qui est bien inférieur au salaire minimum conventionnel de la métallurgie vous devriez toucher au moins 11.70€ de l'heure en étant classé B3 selon la nouvelle classification donc c'est clairement sous-payé.

Bonjour,
A voir si vous ne touchez pas d'autres sommes que votre salaire de base...

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Superviseur

Bonjour,
Merci pour vos réponse
D'après le calcul que vous me donnez (2100 / 169)= 12.42 €
en taux horaire minimum je trouve cette valeur:
22 450 €/12 = 1870.83€/151.66 = 12,34 €
donc par rapporta votre valeur 11.70€ ou à la mienne 12.34€
Mon taux horaire semble supérieur.

Par contre lorsque je prend mon salaire de base pour 35h qui est indiqué sur ma fiche de paye:
1837.55€/151.66 = 12.12€
je suis inférieur.

Donc quel sont les valeurs a prendre en compte ? mon salaire de base pour 35h ou sous total Salaire de base ?

Et pour vous répondre janus2

je recois une prime sur objectif de au maximum 75% de mon salaire donc qui est en fonction de mon travail tous les 6 mois.