Bonsoir Lorvivien,
Pas de contrat pour cette année, pas d'obligations.
Vous devriez pouvoir retirer votre fils sans plus d'obligation.
Toute demande de paiement de l'année devrait pouvoir être considérée comme une clause abusive.
Sur les arguments que vous avez produits (absence de professeurs, sans remplacement), vous devriez même pouvoir vous faire rembourser la partie de trimestre non consommée.
Service non rendu = prestation non due.
Ce sont les principes d'action qui me semblent adaptés à votre situation. Sous réserve de confirmation par d'autres intervenants, et de compléter chaque argument par une clause juridique.
Exemple : un bout de texte de la commission des Clauses abusives
Recommandation n°91-01
concernant les contrats proposés par les établissements d'enseignement
(BOCCRF du 6/09/1991)
Citation :
Considérant que les conventions, écrites ou verbales, qui lient les établissements d'enseignement à des consommateurs et aux termes desquelles les consommateurs doivent verser une contrepartie financière en échange d'un enseignement et/ou de prestations annexes diverses, constituent des contrats habituellement proposés au sens de la loi du 10 janvier 1978; que ces contrats sont bien proposés par des professionnels à des consommateurs; que les clauses de ces contrats sont en fait imposées à l'adhésion des consommateurs; qu'il convient dès lors d'éliminer de ces contrats les clauses qui peuvent être qualifiées d'abusives au sens de la loi du 10 janvier 1978;
Considérant que, dans de nombreux cas, aucun document n'existe fixant les droits et obligations réciproques des parties; que, lorsque ces documents existent, ils ne sont pas toujours communiqués aux consommateurs; que certains contrats précisent même que les contrats, quelle que soit la dénomination donnée, ne seront communiqués qu'après l'inscription et le paiement; que certains contrats sont très flous sur les parties contractantes ...