Cher monsieur,
Citation :
Pour cela mon patron me propose de créer une SARL répartie comme suit:
MOI: 15% =apport (30.000 €) + compte courant
LUI: 85% = apport (30.000 €) + caution (sa maison) + compte courant
Ce qui me dérange, c'est qu'une caution n'est pas un apport. Il va donc falloir "trafiquoter" les chiffres pour qu'il obtienne 85% des parts sociales, mais ceci n'est qu'un détail.
Citation :
Trouvez vous sa proposition honnête ou n'est-ce que de la poudre aux yeux (en sachant que je vais m'investir à fond dans ce projet (délocalisation...)et que je vais travailler 6 jours sur 7) ?
Tout dépend.
S'il vous fait signer un contrat de travail, alors vous êtes protégé: Votre patron ne pourra pas modifier votre contrat sans votre accord et le seul moyen de vous partir sera de vous licencié, ce qui n'est pas toujours évident.
En revanche, s'il vous propose un statut dé gérant minoritaire salarié, attention. Dans une SARL, c'est l'associé majoritaire qui détient tous les pouvoirs. S'il veut vous révoquer de la gérance, il le pourra sans aucun soucis et sans avoir de motif à justifier.
Si c'est bien un contrat de travail, alors pas de soucis, dans le cas contraire, attention.
Très cordialement.