Bonjour à tous,
Je suis un Organisme de Formation (SARL privée) et je fais face à une question sans réponse.
Le gérant d'une SARL unipersonnelle a conclue un contrat de formation avec mon entreprise le 1 octobre 2021.
La formation a débuté le 13 octobre 2021 et devait se terminer le 14 décembre 2021
Parallèlement, le gérant a déclaré la cessation des paiements le 15 octobre 2021, alors que la formation avait commencé depuis 2 jours.
Le gérant a donc conclue le contrat sachant très bien qu'il allait déclarer la cessation des paiements quelques jours après et que le contrat ne serait exécuté qu'après la date de déclaration de la cessation des paiements.
Il souscrit un contrat dont il sait qu'il ne sera pas honoré pour ce qui est du paiement du prix, en effet, il souscrit le 1er octobre 2021 un contrat dont il sait qu'il sera exécuté après (du 13 octobre au 14 décembre 2021) qu'il ait déclaré la cessation des paiements le 15 octobre 2021.
Un autre aspect m'intrigue. Il nous sollicite pour une formation alors qu'il est en cessation des paiements. Autrement dit, l'objet de la formation n'est pas l'acquisition de compétences nécessaires à son entreprise mais l'acquisition de compétences à titre personnel.
Puis-je donc attaquer le gérant en sa responsabilité personnelle ?
Merci de vos réponses.