Posté le Le 26/05/2023 à 09:17
Bonjour
Le licenciement pour inaptitude exige d'avoir au maximum un mois , ou vous n'êtes pas payé .
Mais une fois ce mois passé, et c'est c'est souvent la cas pour respecter les délais de procédure, vous serez payé comme si vous aviez repris le travail au bout de ce délai .
Exemple : constat d'inaptitude 2 mars, fin du mois qui sert à chercher un reclassement 2 Avril, le 3 c'est comme si vous travaillez donc vous serez payez comme d'habitude fin Avril/début Mai .
J'en profite pour vous rappeler l'utilité de faire ouvrir vos droits à prévoyance,si vous en avez une, même en invalidité 1, même si le complement est à 0 .
En effet, vous dépendrez toujours de ce contrat de garantie, même si vous travaillez ailleurs ou si vous passez en invalidité 2.