Bonjour madame,
Vous avez raison. Simplement, une problème informatique a fait que je ne pouvais pas voir vos réponses.
En clair, une loi du 5 juillet 1996 et un décret du 2 avril 1998 sont venus poser les fameuses conditions auxquelles vous faites référence: A savoir que votre mari doit disposer d'un CAP ou d'une expérience professionnelle effective d'au moins trois ans soit prendre quelqu'un avec lui qui remplit les conditions.
Mais là ou je ne suis pas d'accord:
Citation :
expérience de 3 ans et il ne les a pas puisque ce travail il le fait en plus de son travail 'officiel' et ça n'a rien à voire avec la rénovation
C'est que l'expérience professionnelle ne se déduit pas forcément de l'existence d'un contrat de travail.
Votre mari paut faire valoir (en réunissant tous les témoignages, photos etc. de son travail) qu'il remplit bien la condition relative à l'expérience.
Si la chambre des métiers refuse, vous pouvez saisir le préfet de votre département d'une demande en validation de son expérience professionnelle.
Bien cordialement.