Posté le Le 18/10/2012 à 03:26
Cher monsieur,
En principe, non. En effet, la qualité de salarié ne peut être acquise qu'en présence d'un lien de subordination entre le salarié et un employeur qui a le pouvoir de lui donner des ordres et des directives. Or, dans la mesure où il est gérant majoritaire, la caractérisation d'un lien de subordination est impossible.
Bien cordialement.