Cher monsieur,
Citation :
Si j'ai bien compris mon fils deviendrait salarié de sa sociéte en ne touchant aucun salaire mais en étant rémunéré par le remboursement de ses indemnités kilométriques au prorata des kilomètres parcourus pendant son mois de travail?
D'accord, je comprends bien sauf que...
-Etre salarié d'une EURL, si cela est techniquement faisable est en pratique irréalisable. En effet, un contrat de travail suppose l'existence d'un lien de subordination entre un salarié et un employeur ce qui risque d'être impossible ici.
Mais je ne vois pas en quoi les charges sont diminuées: Le gérant continue de payer des charges forfaitaires, il continué de payer l'Impot sur le revenu si la société est à l'IR.
L'indemnité kilométrique est déductible du CA de l'EURL, mais il est déjà déductible dans le cadre de l'entreprise individuelle.
Votre fils a t-il un comptable?
Quel est son régime fiscal?
Très cordialement.