Statuts du négociateur immobilier, précisions sur la question
> Immobilier > Propriété > Vente immobilière
Posté le Le 10/12/2016 à 05:25
Bonjour,
Je souhiate connaître les différences entre les statuts suivants :
- Salarié
- VRP Salarié
- VRP non salarié
On me propose un poste de négociateur salarié payé en avance sur commission (Commission de 30%). Est ce un statut de VRP salarié ou de salarié?
Mes commissions vont - elles êtres lissées sous forme de salaire?
Comment se passe le calcul des cotisations salariales?
Il est très difficiles de s'y retrouver...
D'avance merci.
Je souhiate connaître les différences entre les statuts suivants :
- Salarié
- VRP Salarié
- VRP non salarié
On me propose un poste de négociateur salarié payé en avance sur commission (Commission de 30%). Est ce un statut de VRP salarié ou de salarié?
Mes commissions vont - elles êtres lissées sous forme de salaire?
Comment se passe le calcul des cotisations salariales?
Il est très difficiles de s'y retrouver...
D'avance merci.
Posté le Le 10/12/2016 à 05:25
Cher monsieur,
A titre liminaire, il convient de remarquer qu'un VRP est nécessairement un salarié. A ce titre, il bénéficie de la même protection que les salariés "normaux" ainsi que des avantages liés à la convention collective des VRP (indemnité de clientèle en cas de rupture du contrat notamment).
Lorsqu'un VRP est un non-salarié, on se réfère alors au statut des agents commerciaux. Un agent commercial est un indépendant qui facture sa prestation (TVA applicable donc, et taxe professionnelle à payer par l'agent commercial en question). Seul l'agent commercial paye ses cotisations sociales; tandis que pour le VRP qui est un salarié, les cotisations sociales sont prélevées sur la fiche de paie.
J'aurai tendance à dire que si vous ne souhaitez travailler que pour cette entreprise, le statut de VRP monocarte est le plus adapté. Il présente ici l'avantage que 30% de votre rémunération ne sera pas soumise à cotisations sociales.
Très cordialement.
Citation :
- Salarié
- VRP Salarié
- VRP non salarié
On me propose un poste de négociateur salarié payé en avance sur commission (Commission de 30%). Est ce un statut de VRP salarié ou de salarié?
Mes commissions vont - elles êtres lissées sous forme de salaire?
Comment se passe le calcul des cotisations salariales?
- Salarié
- VRP Salarié
- VRP non salarié
On me propose un poste de négociateur salarié payé en avance sur commission (Commission de 30%). Est ce un statut de VRP salarié ou de salarié?
Mes commissions vont - elles êtres lissées sous forme de salaire?
Comment se passe le calcul des cotisations salariales?
A titre liminaire, il convient de remarquer qu'un VRP est nécessairement un salarié. A ce titre, il bénéficie de la même protection que les salariés "normaux" ainsi que des avantages liés à la convention collective des VRP (indemnité de clientèle en cas de rupture du contrat notamment).
Lorsqu'un VRP est un non-salarié, on se réfère alors au statut des agents commerciaux. Un agent commercial est un indépendant qui facture sa prestation (TVA applicable donc, et taxe professionnelle à payer par l'agent commercial en question). Seul l'agent commercial paye ses cotisations sociales; tandis que pour le VRP qui est un salarié, les cotisations sociales sont prélevées sur la fiche de paie.
J'aurai tendance à dire que si vous ne souhaitez travailler que pour cette entreprise, le statut de VRP monocarte est le plus adapté. Il présente ici l'avantage que 30% de votre rémunération ne sera pas soumise à cotisations sociales.
Très cordialement.
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