CPF durant mise en disponibilité pour convenances personnelles

Bonjour,

J'ai deux questions pour lesquelles je ne parviens pas à trouver de réponse :

Je vais faire une demande pour une disponibilité de 6 mois débutant le 01/04/23 (pour prendre en compte les 3 mois de délai que l'employeur peut imposer pour nécessité de service) et j'ai plus de 40 jours de congés payés restants. Ai-je le droit de les prendre ou celà se fait-il en accord avec l'employeur, et peut-il refuser ? Faut-il évoquer le sujet directement sur la demande de mise en disponibilité ?

Ma seconde question : peux-t-on mobilier son CPF à l'occasion d'une mise en disponibilité pour convenances personnelles ?

Merci beaucoup,

Cordialement,

Bienvenue, bonjour

Pour la question du CPF, je vous conseille de prendre contact avec une organisation syndicale représentative ou même l'inspection du travail.

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Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles, qui font en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans condescendance ni concours de réponses compulsives (-_-)