Cher monsieur,
Citation :
Entre toutes ces formations je suis passé d'un statut contractuel initial (contrat de 10 ans) à celui de SOC (sous officier de carrière) en 2008.
Au printemps 2008, face à de nombreux départs à la retraite dans notre spécialité, la direction du personnel à décidé de créer un nouveau statut, OSC-P (officier sous contrat pilote). J'ai donc accepté de démissionner du corps des sous officier de carrière pour signer ce contrat en décembre 2008 pour une durée de 8 ans.
Ce contrat mentionne clairement que je ne peux pas être employé dans une autre spécialité que celle de pilote (ou en rapport direct... l'instruction des jeunes pilotes en particulier!).
Je suis aujourd'hui à un tournant de ma vie. Après avoir eu 2 enfants rapprochés, après 10 ans de carrière en ayant toujours eu de bonnes voir très bonnes notations, je me rends compte que je passe à coté de toute ma vie. Mon épouse, militaire également, arrive à la même constatation ce qui la motive dans sa décision de non-renouvellement de contrat (elle arrive à échéance et décide de ne pas signer de nouveau contrat pour partir dans la vie civile).
Nous avons aujourd'hui une très bonne opportunité (par l'intermédiaire de mes parents) de gagner notre vie en étant à notre compte.
Je souhaiterai donc quitter mon emploi actuel, et ainsi rompre ce contrat que j'ai signé en décembre 2008. Ceci semble impossible aux vus de ce que je lis à gauche et à droite. En 2009 n'y a t'il aucun moyen de revenir sur une décision et peut on me forcer à rester militaire et ainsi rester dans cette vie?
Je cous comprends, la vie militaire est particulièrement difficile à concilier avec une vie familiale bien remplie... Cela étant, si votre autorité militaire refuse votre démission (ce qui est probable compte tenu du fait que les départs en retraite étaient nombreux), il n'existe aucun moyen pour rompre ce type de contrat.
La seule chose prévue à ce titre par le Code de la défense est de bénéficier du congés de reconversion à la vie civile durant votre dernière année d'engagement.
Citation :
Le code du travail mentionne des sorties dans ce cas. Ne relevant pas de ce code, il m'est impossible de trouver une solution. Quid du droit européen face à un contrat de 8 ans??
Le droit européen ne touche que très rarement au Droit militaire pour la raison que cela touche au fonction régalienne d'un État et qu'en outre l'Europe n'a pas de compétence en cette matière.
Citation :
Quid du fait de passer de carrière à contractuel?
Il n'existe aucune disposition particulière à ce propos. Vous avez démissionné de votre poste de militaire de carrière au profit d'un statut contractuel, en conséquence, on fait "comme si" vous aviez toujours été sous contrat.
Très cordialement.