Avenant au contrat

Bonjour
Je souhaiterai avec des réponses concernant un avenant. Je travaille depuis 15 ans dans une entreprise. Je souhaite faire une formation tout en continuant à travailler qui sera faite en elearning. La formation dure 2 ans et ensuite un stage de 12 mois (avec maintien de salaire).
Je suis donc redevable des sommes déboursées lors de cette formation. Mais pour le maintien de salaire doit on prendre salaire brut à rembourser si je démissionne ensuite ou du salaire net. Je veux être sure avant de signer cet avenant.
Merci

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Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles, qui font en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans condescendance ni concours de réponses compulsives (-_-)

Bonjour,
La question est incompréhensible.
Sauf s'il est question d'un contrat de "dédit-formation".

Ma question est la suivante si je casse un contrat dans lequel je serai redevable d’une période de stage avec maintien de salaire doit on rembourser le net ou le brut?

Je réitère ma question: il y a t-il une clause dé dédit-formation ?
SI non pas de remboursement.
Si oui la dédite est précisée.