Bonjour
Les jours de congés et d'AT prolongent bien la période d'essai en jours calendaires puisque la période d'essai est de 4 mois calendaires : dans ces 4 mois sont inclus week end et jours fériés .
Hors vous donnez des dates qui commencent et finissent en jours ouvrables pour les congés .
Pareil pour l'AT .
Pour moi, et par rapport à la jurisprudence qui dit que les week end accolés aux absences comptent , vous avez été absente 3 semaines pour vos congés et 1 semaine pour l'AT .
Mis à part si vous travaillez les Samedis ou les Dimanches, cela se calcule ainsi .
Citation :
Qu'en statuant ainsi, alors qu'en l'absence de dispositions contractuelles ou conventionnelles contraires non invoquées en l'espèce, la durée de la prolongation de l'essai ne peut être limitée aux seuls jours ouvrables inclus dans la période ayant justifié cette prolongation, la cour d'appel, qui a par ailleurs justement fixé la date de la rupture au 3 octobre 1983, veille du dernier jour de l'essai, a violé le texte susvisé ;
Soit une prolongation de 4 semaines .
Donc on serait bon pour un renouvellement le 31, donc avant 4 Novembre qui correspond à la fin de votre première période d'essai .