Posté le Le 23/02/2021 à 17:40
Bonjour,
Mon employeur me propose un CDD à 80 % (120 heures/mois), pour une période d’un mois renouvelable 2 fois pour aboutir à un éventuel CDI.
Il s’agit d’un poste à mi-temps cumulé à un poste à 30% pour remplacements de congés des collègues.
Mon 1er jour de travail sera le 8 mars, puis 120 heures jusqu’au dimanche 28/03.
Mon employeur fait partir le contrat au 8 mars.
Est-ce que implique bien que je perds la 1ère semaine et que je suis par conséquent à temps complet puisque je vais faire 40 heures/ semaine, soit 120 heures en 3 semaines.
Petite précision du poste : Infirmière en ehpad privé, 1450€/mois nets à 80%, 2 week-ends compris (20€×2), reprise ancienneté 11 ans, hors prime Segur pas encore validé !
Merci pour votre confirmation et vos conseils.
Cordialement,
Euskadi