Citation :
je souhaite avoir confirmation qu'elle peut décider de finir sa journée au bout des 8 heures sans que son patron ne puisse agir contre elle ,bref faire valoir ses droits.
Personne ne peut garantir la réaction de l'employeur.
Même si votre enfant a 1000 raisons de se plaindre, même si juridiquement votre fille peut se cantonner à son temps de travail comme vous l'avez rappelé, personne ne sait comment l'employeur va réagir.
Il peut très bien rompre le contrat sur le champ, ou au contraire laisser faire.
Dans le premier cas votre fille ne peut qu'exercer les recours et obtenir le cas échéant, des dommages et intérêts.
Mais aucun tribunal ne peut contraindre l'employeur a restituer son emploi à votre fille et annuler la rupture.