Contrat erroné

J ai signé 2 contrats a 1900 euros brut avec un taux horaire correspondant à un brut de 1500 euros ma chef me dit qu elle à fait une erreur et qu elle veut refaire des contrats de 1500 brut avec en-tête (annule et remplace le précédent) que je refuse de signer ces contrats quels sont mes droits concernant le montant de 1900 euros brut des contrats signés à mon arrivée ?

Bonjour ? Merci ?
Si vous avez signé le contrat, il s'applique. Il faut évidemment votre accord pour un avenant.

Bonjour,
Oui, mais quelle partie ? Le brut à 1900€ ou le taux horaire qui porte ce même salaire à 1500€ ?



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Superviseur

Ma supérieure ne veut pas réparer son erreur et me propose de nouveaux contrats de remplacement avec en-tête annule et remplace les précédents que je n ai pas signé biensur que dois je faire pour ne pas tout perdre ?

Quand j ai signé j ai vu uniquement le salaire brut

Hello !

Miniboury vous parlez de "2 contrats a 1900 euros brut avec un taux horaire correspondant à un brut de 1500 euros".

Votre employeur vous emploie deux fois ?
Pouvez-vous citer exactement la mention salaire de chaque contrat déjà signés ?
Quelle serait la nouvelle mention des contrats de remplacement ?
Ces salaires de 1900€ sont-ils vraiment bien supérieurs aux salaires habituels d'un emploi comme le vôtre ?

Sinon même réponse : n'acceptez pas de signer de nouveaux documents annulant les précédents. Et si votre employeur ne vous paye pas à la hauteur des 1900€ brut des contrats signés il vous faudra agir devant les Prud'hommes.

A+

J ai signé 1 première fois pour un remplacement un cdd puis ensuite un deuxième cdd de trois mois et là elle me propose un cdd de 6 mois à 1500 brut que je veux pas signer bref les deux premiers sont erronés pour ma chef elle m en a préparé 2 autres en remplacement à 1500 brut que je ne veux pas signer et me dit juste j ai fais une erreur....

Salaire brut 1900...et mention de 12,53 horaire pour 28 h

Bonjour



Ce qui change beaucoup les choses .

Comment sur vos fiches de paie on peut arriver à 1900e brut pour un 28h à 12.53 ?

Il y a bien 12.53 pour 28h sur les précédents contrats ?

Et qu'est-il marqué sur vos feuilles de paye précédentes ?

(suite)

Mimiboury vous n'aviez pas dit que les "2 contrats" initiaux étaient 2 contrats CDD successifs... et maintenant vous ajoutez un 3ème contrat CDD...

Pour les 2 contrats successifs échus si vous y avez trouvé votre compte (mais vous ne dites pas si vous avez été payé sur la base de 1900€ brut) vous n'avez absolument pas à signer a posteriori des documents les annulant-remplaçant !

Pour le 3ème contrat qu'on vous propose maintenant, vous l'acceptez (rien ne vous y oblige) ou pas...

Ce serait intéressant de savoir dans quel contexte et conditions s'enchaînent ces 3 contrats CDD...

A+

Le brut des deux premiers contrats est de 1900 euros ai je un recours pour récupérer l argent perdu ? Car les contrats sont faux Merci

Nous ne voyons pas les contrats pour déterminer si c'est une simple erreur de plume ou pas .
Si le contrat stipule que vous êtes à 28h par semaine pour un taux horaire de 12.53, et que vous avez été payé comme tel pendant vos CDD, je ne vois pas bien vous pouvez vous prévaloir de recevoir 1900e brut .

Je vous conseille d'aller faire étudier vos contrats et fiche de paie en prenant rendez vous à la maison de la justice et du droit .

J ai été payé sur un brut de 1500 sur mes 2 contrats malheureusement et je n ai pas signer de contrat à ce taux

Ce qui est normal à 28h/semaine à 12.53 .

Faites étudier vos contrats comme dit précédemment .

Sur ces contrats le brut est de 1900 e brut

Et le taux horaires correspond à un 1500 brut en fait

Ils sont donc faux

(suite)

Mimiboury, ces contrats ne sont pas "faux" (vous avez travaillé grâce à eux). Mais ils comportent manifestement une anomalie. Or vous n'avez pas répondu à ma question "Pouvez-vous citer exactement la mention salaire de chaque contrat déjà signés ?" pour en juger...

Autre question : quelles sont les dates de début et fin respectives de ces deux contrats ?

A+

Ils mentionnent un salaire brut de 1900 euros et un taux horaire de 12, 53