Posté le Le 02/03/2025 à 07:31
Bonjour,
Je travaille dans le public en tant que contractuel (cadre A - maintenance immobilière).
Je remplis les conditions pour demander à partir en retraite progressive en octobre 2025.
J'ai fais ma demande le 17 février.
Aujourd'hui, ma hiérarchie me demande de leur transmettre un écrit pour :
-préciser à la fois mes motivations pour ce départ en retraite progressive
-proposer mes suggestions pour maintenir un fonctionnement du service ...
Je suis assez surpris que l'on puisse me demander ceci.
Est-ce légal ?
Cordialement.
Posté le Le 02/03/2025 à 08:19
Bonjour
Si votre demande de retraite progressive , implique de demander l'autorisation à votre employeur de travailler à temps partiel, il faut effectivement motiver cette demande.
Si l'employeur ne peut pas s'opposer à votre demande de retraite progressive, il peut s'opposer à votre demande de temps partiel ( ce qui vous empêcherait d'être en retraite progressive)
Que l'employeur soit privé ou public, c'est lui qui gère son entreprise ou service : vous ne pouvez pas lui imposer de modifier votre contrat .
Ce pourquoi il vaut mieux faire sa demande de temps partiel le plus tôt et d'être ouvert à la discussion pour la quotité de travail envisagé car il peut s'y opposer au nom de perturbation dans la continuité de service qu'il doit assurer .
Et vu votre position hiérarchique, il faut donc trouver des solutions à votre passage à temps partiel pour l'assurer .