Posté le Le 17/05/2024 à 11:54
Bonjour,
Le plus simple serait de voir avec les juristes de votre syndicat (qui est aussi le mien ^^).
En principe seuls les signataires peuvent dénoncer un accord. Ensuite il y a des cas particuliers, par exemple si le syndicat qui signé n'existe plus ou n'est plus majoritaire, dans ce cas le nouveau syndicat majoritaire peut dénoncer un accord même s'il ne l'a pas signé.
Comme votre syndicat n'existait pas au moment de la négociation de cet accord vous pouvez demander à signer l'accord et dans ce cas vous faites partie des signataires et vous pouvez le dénoncer.
Vous pouvez aussi demander à l'employeur de rouvrir les négociations sur cet accord dans ce cas il ne s'agit pas de le dénoncer mais de le modifier.