Transformer un CDD vers un CDI

Bonjour
J’emploi actuellement une personne en CESU (auxiliaire de vie) en CDD.
Je dois entrée en hospitalisation,le CDD s’arrêtera donc la veille de mon hospitalisation.
Seulement lorsque je rentrerais dans 5 semaine cette personne ne retravaillera plus pour moi car elle veux changer d’orientation professionnelle, je vais donc devoir retrouver quelqu’un.

Seulement après plusieurs mauvaises expériences je ne souhaiterais pas embaucher ma futur auxiliaire directement en CDI.

Je voudrais par exemple lui faire un CDD de 6 mois avec 2 mois d’essai et si tous ce passe bien conclure avec CDI.

Est-ce possible ?

Merci

Bonjour
Pour un CDD inférieur ou égal à 6 mois, la période d'essai maximale est d'1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines.
Comme 2 mois sont possibles en CDI, lisez ici réfléchissez...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12202


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Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles de faire en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans joute verbale ni concours de réponses compulsives (-_-)

Bonjour,
Le CDD n'a pas vocation à servir de "super-periode d'essai"pour un CDI. Un emploi qui peut être pourvu en CDI doit l'être.

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Superviseur

Bonjour
Merci à vous deux pour vos réponses.
J’aurais besoin cependant un peu d’éclaircissement.
@ESP : J’ai lu le lien que vous avez indiqué.Dans la partie CDD j’ai bien lu que Pour un CDD inférieur ou égal à 6 mois, la période d'essai maximale est d'1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines.

@janus2 : Quand vous dite « N’a pas pour vocation » c’est illégal ?

Oui, bien sur, un CDD ne peut être conclu que pour un motif légal, pas pour servir de période d'essai...

Voir par exemple : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34

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Superviseur

Ok voila des réponses claires
Merci