Bonjour
Vu que vous ne connaissez pas la situation, vu que vous n'avez pas informé l'employeur comme vous auriez dû le faire , de votre nouvelle adresse, de par votre devoir d'information en étant en arrêt de travail, il est absolument impossible de savoir ce qu'il en est .
Vous parlez d'un autre employeur, on ne connait donc pas votre statut vis à vis de cet employeur là, et il serait utile de savoir votre statut .
En ayant le STC vous devriez savoir, au minimum, si c'est pour faute grave ou pas .
Enfin les règles protectrices qui existent pour les accidentés du travail, ne s'appliquent qu'entre vous et l'employeur concerné par l'AT .
Citation :
Article L1226-6
Version en vigueur depuis le 01 mai 2008
Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur.