Posté le Le 11/03/2024 à 22:59
Bonjour,
Je veux savoir si je pourrai bénéficier d'une indemnisation à hauteur de 75% du salaire brut.
J'ai été embauché le 15 mai 2023 et je ne sais pas si le calendrier du PSE ci-dessous me permettra d'avoir 12 mois d'ancienneté.
Merci pour votre aide.
Le calendrier du PSE est le suivant
• Information consultation CSE – 7 mars 2024
• Notification du projet à la DRIEETS – 8 mars 2024
• Réunion d’information-consultation du CSE - Fin du délai accordé au CSE pour remise de son
avis – 21 mars 2024
• Recensement des informations sur les critères d’ordre de licenciement – à partir du 1er avril
2024
• Information sur le congé de reclassement – 15 avril 2024
• Notification licenciement (LRAR) des salariés non-protégés – 2 mai 2024
• Engagement de la procédure de licenciement des salariés protégés – 2 mai 2024
• Fin du délai accordé aux salariés non-protégés pour accepter le congé de reclassement – 13
mai 2024
• Notification licenciement (LRAR) des salariés protégés – Juillet 2024