Licenciement economique- contestation qualification

Bonjour,

Représentant en Publicité depuis 19 ans au sein de la société Rosenwald (société éditrice d'annuaires professionnels)faisant partie du Groupe Cegedim ,je viens d'être licencié économiquement ainsi qu'un de mes collègues ayant la même fonction et même statut(lettres remise en mains propres le 01/06/2010 - entretiens prévus le jeudi 10/06).
Lors d'un entretien préalable il m'a été précisé que je bénéficierai d'une indemnité fixée selon mon ancienneté à laquelle l'entreprise rajoute 2 mois.

Après vérification de ma part (convention collective de l'édition) je m'aperçois que cette indemnité a été calculée en fonction de mon statut d'"Employé" (figurant sur ma fiche de paye.
Or la fonction qui est la mienne (représentant en publicité- figurant également sur ma fiche de paye) justifierait selon moi l'application du statut d'agent de maîtrise lequel est mieux indemnisé.

Suis je en droit de réclamer l'application de ce statut? Sachant que pendant ces 19 ans d'ancienneté je n'ai pas formulé de critique à ce sujet?
Sachant également que mes attributions correspondent parfaitement à la fonction de représentant en publicité :
- Commercialisation des espaces publicitaires
- Contrôle et respect du "chemin de fer" des annonces publicitaires.
- Contrôle et suivi de la facturation
- Aide à la fabrication des annuaires, contacts avec l'imprimeur.
Sachant aussi que tous mes courriers commerciaux étaient signés avec la qualification : "Directeur de Publicité" sans que ma direction ne s'y oppose.

Si oui est il possible de demander une rétroactivité de ce statut. Y ai-je intérêt?
Par ailleurs si je souhaite une transaction à quel niveau pourrait-elle se situer en fonction de ces éléments, est ce un élément possible de négociation?

Pour information ma société a été rachetée il y a 5 ans.
Dans le cadre du licenciement on ne me propose pas de reclassemenr dans le groupe.
Je suis né le 13/06/49 et suis en mesure de faire valoir mes droits à la retraite

Merci de me répondre très rapidement mon entretien ayant lieu le 10 JUIN en début d'après -midi.

Cher monsieur,


Une telle revendication est tout à fait envisageable, quand bien même vous ne l'avez pas revendiqué avant. En tout état de cause, la convention collective de l'édition ayant été totalement retouchée en 2000, vous ne pouviez pas faire valoir cet élément lors de votre embauche.

En conséquence, si vous exercez bien les fonctions d'un agent de maitrise, à savoir:



Alors vous pouvez revendiquer ce statut dans le cadre de votre licenciement.



Sauf erreur de ma part, je ne vois pas à priori le rapport entre la définition de l'agent de maitrise prévue par votre convention collective (essentiellement l'encadrement de salariés) et les éléments que vous mentionnez. Qu'en est-il?



A priori non, aucun intérêt sauf pour le licenciement.



Oui, c'est tout à fait négociable. Soit avant le licenciement pour le calcul de votre indemnité; soit après le licenciement, dans le cadre d'une transaction.



Très cordialement.

MERCI POUR VOTRE REPONSE;

EN CE QUI CONCERNE LE STATUT D'AGENT DE MAITRISE :
LA CONVENTION COLLECTIVE DE L'EDITION DANS SON "ANNEXE 3" PRECISE "LES FONCTIONS USUELLES NON SPECIFIQUES A LA PROFESSION" (PAGES 54 ET SUIVANTES)RELEVANT DU STATUT D'AGENT DE MAITRISE ;
PARMI CELLES CI FIGURE LE "REPRESENTANT". C'EST EN FONCTION DE CETTE INDICATION QUE JE PENSE POUVOIR ME PREVALOIR DE CETTE QUALIFICATION;
QU'EN PENSEZ VOUS?

Cher monsieur,




J'ai effectivement trouvé ceci:





Or, je ne vois pas une totale analogie entre ceci est votre description de votre poste:


Gérez vous le budget publicité? Établissez vous le planning des campagnes publicitaires? Participez vous à la conception des messages publicitaires? En bref, votre poste occupé aujourd'hui correspond t-il bien en tous points avec la description faite en annexe de la convention collective?

Très cordialement.

Bonjour,

Précision concernant la fonction :
Dans la convention collective (précisement page 55) au dessus de la définition de "Responsable Publicité et Promotion"figure l'indication de "Représentant "c'est cette fonction que je revendique et qui correspond à mon activité et non pas celle de Responsable dePublicité et Promotion.

Cordialement

Cher monsieur,


Je suis désolé mais dans ma convention collective (CC de l'édition du 14 janvier 2000.) figure ceci pour la qualification de représentant:




Alors je comprends toujours pas..

Très cordialement.

Bonjour,

c'est effectivement ma fonction (représentant )je commercialise des espacesz publicitaires souscrits par des clients dans des annuaires professionnels, j'entretiens et développe une clintèle d'annonceurs je les conseille en matière d'implantation dans les ouvrages je prends les commandes et assure le suivi de celles-ci (facturation, mise en page, contrôle et relecture des annonces publicitaires,respect des corrections apportées par le client, respect par l'imprimeur de la mise en page souhaitée...).
Je réalise et conçoit les différents documents pour la promotion de nos ouvrages .
j'informe la hiérarchie sur l'état de la concurrence.

celà correspond parfaitement à la définition de ma fonction.

Cher monsieur,


Ouf, on s'est enfin compris parfaitement! ça me soulage :)

Si cela correspond parfaitement, vous avez parfaitement le droit de revendiquer ce statut quand bien même ce statut n'était pas indiqué à l'origine dans votre contrat de travail.

Très cordialement.

Bonjour,

Je vous remercie vivement pour votre réponse et votre patience!
Je suis très satisfait d'avoir fait appel à votre service en ligne et ne manquerai pas de le recommander.

Très cordialement