Rupture conventionnelle
> Travail > Licenciement > Motif économique
Posté le Le 31/10/2022 à 16:31
Bonjour
J’ai accepté une rupture conventionnelle que je penses être abusive en Août 2022. En effet en Novembre la société dépose le bilan.
Ai-je la possibilité de re qualifier ce licenciement en licenciement économique ?
Merci
Cordialement
J’ai accepté une rupture conventionnelle que je penses être abusive en Août 2022. En effet en Novembre la société dépose le bilan.
Ai-je la possibilité de re qualifier ce licenciement en licenciement économique ?
Merci
Cordialement
Posté le Le 31/10/2022 à 19:42
bonjour,
une rupture conventionnelle n'est pas un licenciement.
une rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur.
salutations
une rupture conventionnelle n'est pas un licenciement.
une rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur.
salutations
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