Posté le Le 01/05/2023 à 16:52
Bonjour,
L'employeur n'est pas obligé de s'expliquer sous quelque forme que ce soit, mais si ce n'est pas le poste rêvé du salarié, ça augmente les chances de refus.
La proposition peut être faite sous la forme qui plaira à l'employeur. Et de même, le salarié peut répondre de la manière de son choix.
Il est évident que l'écrit a l'avantage de faciliter la preuve.
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Modératrice