Nouveau proprietaire modification contrat

Bonjour,
alors je suis en cdi avec un contrat de 80 h par mois depuis deux ans dans une pizzeria
elle a été vendu le 1er octobre
Mon nouvel employeur vient de me contacter(3semaines après)
en me disant que mon contrat ne lui convient pas car je fais trop d'heures.
Il souhaite me faire travailler moins de 20h par mois.
Je lui ai répondu que je n'étais pas intéressé, il me demande donc de démissionner.
Je l'ai informé que ce n'était pas dans mes projets et que lors de son achat il a été notifié:
-Que j'étais en CDI
-Avec un contrat de 80h
Il y a également 4 employés avec de plus petits contrats et beaucoup moins d'ancienneté.
Mes questions sont:
Doit-il me payer mon salaire de ce mois ?
A-t-il le droit de me faire travailler moins ?
Quelles sont les démarches à suivre ?
Merci beaucoup pour votre aide
Je suis jeune,19ans,je ne connais rien aux droits du travail
Merci

Bonjour,
Votre employeur est obligé de se conformer à votre contrat et donc de vous fournir du travail pour vos 80 heures. S'il ne le fait pas, il est cependant obligé de vous payer le salaire prévu pour ces 80 heures.

Si l'employeur a un véritable motif économique pour vous imposer une réduction d'horaire, il doit suivre la procédure légale :

- proposition par LRAR en vous laissant un mois de réflexion
- sans réponse de votre part, vous êtes réputé accepter
- si refus de votre part, l'employeur renonce au changement ou procède au licenciement économique.

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Superviseur

Merci
Et non pas de motif économique , il vient de reprendre l'affaire
Mon contrat ne lui convient pas car trop d'heures mais souhaite augmenter le contrat des autres employés ...
il me propose un week-end par mois alors que j'en faisais un sur trois plus des heures en semaines
je lui est dis que cela ne me convenais pas
il m'a envoyé un texto :
j'attends votre lettre de démission

s'il ne souhaite pas me faire faire mes heures
et ne souhaite pas non plus me licencier et d'ailleurs comment peut il me licencier étant donné que je n'ai commis aucune faute ?
que puis je exiger ?
Si mon salaire ne met pas versé vers qui me retourner et comment lui reclamer ?

Bonjour,

Il faut arrêter de croire que motif économique=,plus de sous.
Le motif économique est souvent la réorganisation de l'entreprise.
Par exemple si la grande surface décide de fermer son rayon "boulangerie" le personnel licencié le sera pour motif économique.

Pour un motif économique à explicitér.

bonjour
il viens de mettre une annonce pour rechercher du personnel !
en effet les heures proposées ne sont pas celle sur mon contrat mais il n'a meme pas fait le nécessaire avec les autres employés qu'il propose du travail !!
suis vraiment choqué