Bonjour Raph,
Visiblement, votre employeur ne respecte pas la loi.
Dans ce genre de situation, la première réaction à avoir: envoyer une mise en demeure. Si l'employeur ne répond pas positivement à ce courrier, l'employé pourra saisir le Conseil des Prud'hommes.
Bonne journée,
M. Nelson Guil
Juriste
Avostart.fr