Fin de contrat dans une entreprise de reinsertion

Bonsoir
Mon fils en grande précarité est en réinsertion professionnelle,contrat de 1 an se terminant le 2 aout.en arret maladie depuis 5mois pour maladie invalidante...examens en cours..que se passe t il a sa fin de contrat?renouvelé? Fin?l entreprise ou il est n a fait aucune des demarches sociales prevues...caf. impots..cpam...une situation medicale tres difficile s ajoute a une précarité? ..que puis faire?

bonsoir,

Vous pouvez adresser un email à l'inspection du travail qui vous répondra dans les plus brefs délais

Bonsoir Brigton,
Le CDDI est un contrat dont l'objectif est de favoriser la réinsertion professionnelle. En principe, le contrat se termine à la date prévue, même en cas de période de maladie.
Cependant, si, à cause de la maladie, l'objectif de réinsertion n'est pas atteint, le CDDI peut être prolongé d'un an. Il faut le demander et monter un dossier.
En principe, il n'y a pas de renouvellement automatique.