Conflit entre patron et ouvrier

Un collegue de travail a obtenu son licenciement,celui-ci a attaqué la patronne sous pretexte de ne pas avoir eu son preavi de depart alors que cela etait convenu verbalement entre les deux parti.Je me trouve melé a cette situation car la patronne me demande de confirmé par ecrit tout ce que j'ai pu entendre de leur querelle.J'iamerai savoir si ces ecrit et le fait de prendre part a ce conflit m'obligerai a temoigné au tribunal si l'affaire devait allé jusque la.

Bonjour Monsieur,

Connaissez vous le motif de licenciement de votre collègue?
Quoi qu'il en soit la dispense de préavis doit faire l'objet d'une procédure écrite et non verbale.
Pourquoi devriez vous être mêlé à une affaire à laquelle vous êtes étranger?
Effectivement vous pouvez être cité comme témoin. Mais devant les prud'hommes, le témoignage doit être produit sous forme d'une attestation manuscrite portant des mentions obligatoires et accompagnée de la photocopie de la carte nationale d'identité du témoin.

Cordialement