Posté le Le 20/06/2022 à 16:22
Bonjour,
C'est le seul intérêt d'ester devant le conseil des prudhommes, que de se voir allouer des dommages et intérêts.
Sinon pourquoi trainer un employeur en justice ?
Par ailleurs le pénal ne tient plus le civil en l'état et vous pouvez donc mener des actions de front.