Posté le Le 12/01/2023 à 19:04
Bonjour, je travaille dans une entreprise multinationale, et j'ai un poste de 12h par jour, mon emploi du temps est le suivant : je travaille 2 jours par semaine et la semaine suivante je travaille 5 jours et je recommence, je ne suis comptabilisé que 10h 30min par jour travaillé en soustrayant les pauses et l'heure du déjeuner, au total je travaille 157h 30min par mois soit 15 jours, donc l'entreprise cumule les heures pour la fin de l'année pour me payer et je ne suis comptabilisé que 35h par semaine,
J'aimerais avoir 1h de moins de travail seulement certains jours (pas tous) car j'ai une fille de 2 ans et demi et je n'ai personne à qui la laisser quand je change d'équipe car mon partenaire travaille après moi et nous avons besoin d'une heure pour changer d'équipe, J'ai demandé à l'entreprise et ils m'ont dit que ce n'est pas possible car je ferais moins de 35 heures par semaine et ce serait une sanction et il pourrait même y avoir un licenciement, nous ne connaissons pas les lois car nous sommes étrangers et nous ne pouvons pas trouver quelqu'un qui peut rester avec ma fille pendant 1 heure à cause de l'heure précoce à laquelle nous appliquons le changement de poste. Quelqu'un saurait-il quoi faire, où aller ? Merci.