Posté le Le 09/03/2025 à 08:34
Bonjour,
Peut-on rompre une période d'essai après 2 mois et demie travaillé si le salarié n'a fait aucune faute?
Aussi, si il y a un préavis de 2 semaines, est-ce obligatoire que je sois payée ces 2 semaines même si je ne me présente pas?
Merci d'avance,
Cordialement
Posté le Le 09/03/2025 à 08:57
Bonjour
Une période d'essai n'a pas besoin de motif pour être rompue autant par l'employeur que par l'employé .
Le délai de prevenance est une période ou l'employé continue à travailler pour être payé sauf dispense de l'employeur .
L'employeur pourrait vouloir en sus demander des dommages et intérêts à l'employé qui ne le respecte pas, à savoir le montant de ce qu'il aurait dû payé si vous l'aviez effectué .
Par de là, non seulement vous ne serez pas payé, mais vous pouvez être amené à payer votre employeur .