Posté le Le 21/05/2012 à 03:26
Bonjour madame,
Vous pouvez déposer plainte pour dénonciation calomnieuse afin que la salarié soit poursuivi en justice dans le cas où il s'avérerait qu'elle a menti et que vous êtes relaxée. Mais une telle plainte est risquée tant que l'on n'en sait pas plus sur les suites qui vont être données à la procédure diligentée par le salarié.
En effet, si vous déposez plainte pour dénonciation calomnieuse et qu'il s'avère que la justice lui donne raison, vous serez condamnée à votre tour pour abus de procédure.
Il est donc primordial pour l'instant, que vous attendiez les suites éventuelles de la procédure et que vous preniez un avocat afin de faire jouer tous les droits reconnus à "l'accusé" pendant la phase d'enquête et/ou d'instruction.
Bien cordialement.