Bonjour monsieur,
Dans la mesure où votre mutation se déroule pour New-york, il n'y aucune règle en matière salariale. Tout passe par la négociation et comme pour toute négociation, il faut demander plus que ce que vous voulez réellement.
Citation :
quel pourcentage d'augmentation salarial peut on demander dans ce cas VS evolution de poste et aussi augmentation du niveau de logements
Ce n'est pas une question de pourcentage. Vous devez prendre en compte le cout de la vie aux États-Unis, les garanties de sécurité sociale etc. Cette augmentation de salaire se fait au cas par cas. Cela dépend également de la fonction que vous exercez au sein de votre société et l'importance de cette mutation pour votre entreprise.
Impossible à calculer, cela dépend encore des sacrifices que ce départ vous demande.
Bien cordialement.