Posté le Le 07/03/2024 à 14:33
Bonjour,
Je me retrouve pour la premiere fois au chomage et je suis un peu perdu dans les calculs de l'allocation ARE, qui me semble plus faible qu'espéré.
J'ai travaillé en CDI dans la meme entreprise pendant 18 ans jusqu'en Janvier 2023, puis ai signé une rupture conventionnelle collective en Fevrier 2023 à la faveur d'un plan de départ volontaire, suivie d'une période de préavis non effectué de 3 mois, elle-même suivie d'un congé mobilité de 4 mois.
J'ai donc quitté les effectifs en octobre 2023 f(in de contrat), et me suis inscrit au chomage à ce moment-là.
Ayant touché une indemnisation de rupture, j'ai eu une période de carence de 6 mois.
Je dois toucher ma premiere indemnisation en mars 2024.
Je voulais savoir quels mois étaient pris en compte pour le calcule de l'ARE : les 12 ou 24 mois avant la signature de la rupture conventionnelle ? les 3 mois de préavis ? les 4 mois de congé mobilité ?
Un grand merci d'avance pour vos lumières.
Cordialement