Versement incomplet des cotisations chomages

Dans le cadre d'une expatriation, l'employeur francais s'est engagé par contrat à cotiser à la caisse chomage expatrié (GARP) ,mais il n'a effectivement commencé à cotiser aprés plusieurs années alors que la ocnvention du GARP exige que l'inscription soit faite au plus tard au premier trimestre du contrat.
Le salarié peut-il dans ce cas bénéficier des allocations chomage; si la réponse est non quels sont ses recours
Merci

Bonjour Monsieur,

Effectivement si votre employeur bien que tardivement par rapport au début de votre contrat a cotisé vous avez droit aux allocations chômage.
Parc contre la cotisation tardive aura des conséquences sur vos droits à la retraite, pour les trimestre qui n'auront pas donné lieu à cotisation.
Dans le futur si cela aura des conséquences préjudiciables vous pourrez engager la responsabilité de votre employeur.

cordialement