Chômage partiel pour garde d'enfants refusé

Bonjour,

De nombreux salariés de ma société sont au télétravail à 100%.
Ce travail n'est pas compatible avec une garde de jeunes enfants.
La ministre du travail, jeudi 1er avril, a déclaré que les salariés en télétravail avec de jeunes enfants pouvaient bénéficier du dispositif de chômage partiel.
Notre entreprise refuse et demande aux salariés de poser congés payés et RTT.
L'entreprise a t-elle le droit de refuser aux salariés l'accès à ce dispositif?

Merci d'avance

Bonsoir
Dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus un employeur peut imposer ou modifier les dates de prise des congés payés de ses salariés, dans la limite de 5 jours ouvrés (6 jours ouvrables), en respectant un délai de prévenance d'au moins 1 jour franc, mais il ne peut imposer les congés payés que si un accord de branche ou d’entreprise a été négocié dans l’entreprise.
https://www.capital.fr/votre-carriere/chomage-partiel-ce-a-quoi-vous-avez-droit-avant-et-pendant-les-vacances-scolaires-1399020

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Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles, qui font en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans joute verbale ni concours de réponses compulsives (-_-)