Posté le Le 19/04/2023 à 16:06
Bonjour
Il n'y a aucune obligation pour l'employeur de payer sa part quand votre contrat de travail est suspendu,que l'employeur ne donne rien, que ce soit en congé maternité ou en congé parental .
Donc sauf dispositions conventionnelles plus favorables je vous conseille de vous renseigner pour les deux, pour ne pas risquer d'avoir la mauvaise surprise d'un indû conséquent , que ce soit pour la totalité de la cotisation ou seulement de votre part .