Annuler une promesse d’embauche en tant que salarié

Bonjour
J’ai signé une promesse d’embauche le 10/07 pour prendre un poste lundi 28/08 mais je viens d’annuler par mail la promesse car je ne suis pas en capacité de pouvoir effectuer ce poste avec trop de responsabilité et stresse
Je préviens un peu tard mais j’ai bien réfléchis
Quelles sont les indemnités que je risque de payer à l’employeur

Merci

Bienvenue et bonjour

Si vous aviez accepté cette promesse d'embauche, vous pouvez potentiellement être tenu de verser à l'employeur des dommages et intérêts, encore faut-il que vous y soyez condamné...
Encore faut-il que juridiquement, cette promesse d'embauche soit considérée comme un contrat de travail (intitulé du poste, rémunération, date d'entrée et lieu de travail, etc.) pour que cela soit considéré comme une rupture unilatérale du contrat de travail.
Je vous invite à consulter un avocat ou un conseiller syndical pour obtenir des conseils spécifiques à votre situation.

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Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles de faire en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans joute verbale ni concours de réponses compulsives (-_-)

Bonjour,
Ce document signé indique-t-il les conséquences d'un désistement ?

Bonjour
Non rien de spécifié
´Cordialement