Congés maternité et maintien salaire
> Travail > Salariés > Contrat de travail
Posté le Le 23/02/2023 à 14:52
Bonjour,
Je pars en congés maternité le 5 aout et j'aurai 1 an d'ancienneté dans ma stucture seulement le 26 aout.
Selon ma convention collective (66) "Les salariées comptant une année de service effectif dans l'entreprise auront droit, pendant toute la durée de leur congé de maternité légal ou de leur congé d'adoption légal, à des indemnités complémentaires"
Ma question : est ce que au 26 aout, quand j'atteindrai 1 an d'ancienneté dans ma structure, j'aurai de nouveau le droit à un maintien de salaire même si je n'ai pas le maintien de salaire du 5 aout au 26 aout ?
Merci pour votre réponse,
Cordialement,
Je pars en congés maternité le 5 aout et j'aurai 1 an d'ancienneté dans ma stucture seulement le 26 aout.
Selon ma convention collective (66) "Les salariées comptant une année de service effectif dans l'entreprise auront droit, pendant toute la durée de leur congé de maternité légal ou de leur congé d'adoption légal, à des indemnités complémentaires"
Ma question : est ce que au 26 aout, quand j'atteindrai 1 an d'ancienneté dans ma structure, j'aurai de nouveau le droit à un maintien de salaire même si je n'ai pas le maintien de salaire du 5 aout au 26 aout ?
Merci pour votre réponse,
Cordialement,
Posté le Le 24/02/2023 à 09:02
Bonjour,
Oui
Le congé maternité et considéré comme du temps de travail effectif (ancienneté, congés payés...).
Oui
Le congé maternité et considéré comme du temps de travail effectif (ancienneté, congés payés...).
Posté le Le 24/02/2023 à 12:52
Merci pour votre réponse
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