Chère madame,
Citation :
Nadia [msg]Le 23/09/2010 à 14:48Non sauf si je rejoins l'association en tant que travailleur indépendant auquel cas je dois opter pour un statut d'entreprise individuelle ou de société ou d'auto-entrepreneur peut être?
Dans ce cas aucun soucis.
Si vous travaillez en tant que salarié dans votre association, alors l'employeur pourra vous licencier pour faute grave. En effet, le congés création d'entreprise suppose par définition même la reprise ou la création d'une entreprise.
Si vous vous faites embaucher comme salarié et que vous ne créez pas d'entreprise, il y a là un abus que votre employeur peut sanctionner.
Si vous créez en revanche une entreprise et que vous facturez l'association, cela posera à priori beaucoup moins de problème.
Très cordialement.