Posté le Le 07/09/2023 à 05:24
Bonjour,
La loi ne fixe pas de maximum. L'employeur a l'obligation de veiller à la santé et la sécurité de ses salariés sur leur lieu de travail, si la température est trop élevée au regard de l'activité des salariés il doit y remédier.
Si un salarié estime sa santé mise en danger par ces conditions, il peut aller voir le médecin du travail. Dans les cas extrême (risque grave et imminent), le salarié peut exercer son droit de retrait.
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Modératrice