Surcharge de travail

Bonjour

J’ai évoqué dans mon entretien ma partie
Collaborateur l’article 3121-60 l’employeur s’assure que la
charge de travail …. Mon responsable cela ne
lui a pas plus …. Lorsque j’évoque que je
suis surchargée il dit je l’énerve et lagace.
Du coup la Rh me convoque le 8 avril
en disant que je rencontre des difficultés
or je fais plus de dossiers que les autres.

Que me conseillez-vous ?

Bonjour,

Quel est le but de la convocation? Te sanctionner?

Le but de la convocation c’est de m’exprimer tout
simplement

Bonjour

Vous êtes cadre ?Au forfait jour donc ?

Si vous faites plus de dossiers que les autres, c'est bien que vous savez gérer la charge de travail ?
C'est dans le cadre d'un entretien d'évaluation ?

Oui je suis employée mais aujourd’hui je croule sous les dossiers oui dans
le cadre de l’évaluation. Le nombre de dossiers doit être divisé entre
le nombre de gestionnaires et ce n’est pas le cas.
Je ne peux pas absorber la charge cela doit être
Établie de façon équitable.

L'article de loi que vous citez concerne essentiellement les cadres, au forfait jour .
Pas très constructif dans un entretien de se cacher donc derrière celà ...

Les employés ont des horaires précis sur un planning : ils sont payés à l'heure, pas à la tâche .
Par de là, à moins que votre employeur vous sanctionne si vous ne faites pas le travail donné dans le temps imparti,je ne vois pas bien ce qui lui serait reproché .

Ce que les autres font ne vous concerne pas,si c'est celà le problème .
Lever le pied de votre coté , et sachez dire que vous n'avez pas le temps d'en gérer autant .

Le fait que j’ai dit je suis surchargée ça ne
plaît pas tout simplement

Quand vous communiquez à coup d'article de loi ( par écrit ?) lors d'une évaluation professionnelle, on ne peut que constater que vous avez à minima des difficultés relationnelles avec votre hiérarchie .

Si je ne me trompe pas, vous avez fait part dés le départ de vos difficultés à la reprise d'un arrêt pour burn out à ce sujet .

Donc au final, en disant que vous êtes surchargée de travail, vous dites bien que depuis la reprise c'est difficile pour vous, et que vous avez donc ... des difficultés.

Ce pourquoi les RH vous entendront pour parler des difficultés que vous rencontrez dans le contexte de votre poste depuis votre reprise .

Je suis surchargée car il y a eu des
bugs informatiques et je suis obligée
de revoir certains dossiers tout simplement
C’est la première fois que je suis surchargée