Cher monsieur,
Citation :
La semaine passée j'ai rencontré avec mon père une avocate spécialisée droit du travail sur Lyon, ( avec consultation gratuite pour le premier entretien, d'une 1/2 heure.)
Nous étions donc 2 à cet entretien.
L'un a compris que s'était la réponse A + B
L'autre que s'était la réponse A.
D'ou ma question payante à information-juridique pour lever le doute.
Comme quoi! Ce qui peut sembler évident à l'un, ne l'est pas pour les deux autres. Tout dépend c'est vrai, ce que recouvre la notion de forfait. Vous pouvez très bien défendre votre avis et saisir le conseil des prud'hommes d'une demande afin qu'il statue sur la question.
D'ailleurs, je suis prêt à parier que si plusieurs CPH se prononçait dessus, alors chaque jugement serait différent.
Citation :
Comment un fixe de 2789,10 peut-il intégrer une prime d'ancienneté, qui est elle une variable. ?
Parce que rien ne s'oppose à ce qu'une somme forfaitaire évolue avec le temps. Vous pouvez très bien embaucher un salarié pour une somme forfaitaire incluant la prime d'ancienneté, puis faire évoluer ce salaire forfaitaire au fur et à mesure de l'évolution de la prime.
Citation :
Dans une équation (a + b)= fixe, si b augmente a diminue
Sauf si fixe augmente lui aussi.
Très cordialement.