Citation :
Après la notification de rupture les congés ne peuvent plus être imposés. Employeur et salarié doivent être d'accord et le préavis n'est pas prolongé.
Bonjour Prana67,
Cela est vrai pour les congés payés classiques, mais dans le cas des congés pour évènement familiaux, c'est différent dans la mesure où l'employeur ne peut normalement pas les refuser.
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Superviseur